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人力资源

HUMAN RESOURCES

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部门简介

部门简介|2015-09-24

战略委员会办公室

负责战略发展规划,建立投资项目储备库,选择投资合作项目,提出投资建议,编制可行性研究报告,编制投资实施计划并对项目实施进行指导监督。

 

证券部

负责公司证券业务管理及公司发展战略研究等工作,参与公司资本运作方案的拟订和实施,负责公司信息披露事务及投资者关系管理。

 

办公室

负责董事会日常事务和公司党建、纪委、团委、日常行政、会务、接待、宣传、后勤等工作。

 

人力资源部

负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬与绩效管理、工作岗位设计与分析、劳动关系管理、职业生涯管理等。

 

内部审计部

负责对公司及所属企业执行财经纪律、法规制度、财务收支、投资经营项目、经济合同的订立和履行等进行审计检查。

 

财务部

负责公司会计核算、报表编制与分析、组织编制财务年度预算与决算、成本控制、资金筹措与运行管控等工作。

 

运营管理部

负责计划与统计管理;运营管理,服务质量管理等。

 

市场推广部

负责市场销售,产品定位,宣传促销,信息化管理,电子商务营销,网络销售等。

 

工程技术部

参与项目论证、设计规划,负责工程技术管理、设施设备运行和节能降耗管理、固定资产管理、公司信息化系统和整体网络的技术管理和维护等工作。

 

资产管理办公室

负责对公司所属企业资产的使用和效益进行监督管理,通过招商引资和资产处置,盘活闲置资产和不良资产,提高资产的投入产出率。

 

安全生产管理委员会办公室

负责安全生产管理、社会管理综合治理等工作。